俗話說(shuō)，細(xì)節(jié)決定成敗，這點(diǎn)話其實(shí)一點(diǎn)不過(guò)。在生活中或者工作中，總有些小細(xì)節(jié)，可以看出一些事情，明德管理咨詢公司告訴你，這些小細(xì)節(jié)會(huì)無(wú)聲的給你加分或者減分，不知道你知道嗎？
為什么別人都升職加薪了，而你沒(méi)有，你自認(rèn)為也兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇！來(lái)看一下這些職場(chǎng)小細(xì)節(jié)吧，說(shuō)不準(zhǔn)它正在給你的職場(chǎng)生涯減分呢！想要加分，也不是不可以！下面我們就來(lái)說(shuō)說(shuō)生活中的一些細(xì)節(jié)。
1、先來(lái)看看減分的細(xì)節(jié)：
一、接聽(tīng)電話，你習(xí)慣說(shuō)：“喂” 負(fù)分?。?！
為什么不選擇“你好”來(lái)給自己加分呢
讓別人幫忙，常把“順便”掛嘴邊，負(fù)分??！為什么不多用幾個(gè)“辛苦”“拜托”

二、日?qǐng)?bào)日期不對(duì)，郵件文件老是出現(xiàn)錯(cuò)別字，負(fù)分?。?！
如果你是他的領(lǐng)導(dǎo)，你能容忍他幾次？小細(xì)節(jié)看似不起眼，卻能反應(yīng)一個(gè)人的工作態(tài)度，是否認(rèn)真。

三、不會(huì)控制情緒
世界上沒(méi)有任何一份工作不委屈，干工作，沒(méi)有哪個(gè)是順利的，受點(diǎn)氣是正常的。你從客戶那里受到了委屈，摔門，砸東西發(fā)泄，干擾他人環(huán)境。你要求辦公室氛圍好，就要從自身的情緒做起。

四、做事不負(fù)責(zé)，出錯(cuò)又愛(ài)推卸責(zé)任，負(fù)分
責(zé)任心是考量一個(gè)員工優(yōu)秀與否的重要指標(biāo)，習(xí)慣把自己的包袱甩得一干二凈，總愛(ài)把決策性問(wèn)題推給別人。不僅對(duì)團(tuán)隊(duì)無(wú)利，而且對(duì)于自身的個(gè)人魅力大大減分

五、不主動(dòng)
做事不主動(dòng)，需要有人在背后推著走，趕著走，推一步就走一步或者原地踏步，不推就堅(jiān)決不走。

六、不懂裝懂，負(fù)分
最討厭那種不懂裝懂的人，在大牛面前，你那點(diǎn)小伎倆是逃不過(guò)法眼的，不懂就問(wèn)比不懂裝懂招人喜歡。

七、不自信，負(fù)分
初入職場(chǎng)，不自信也是一種減分的行為，走路彎腰駝背，說(shuō)話底氣不足含糊其辭，不好意思，形象分大打折扣，用一句打雞血的話來(lái)說(shuō)：“心若在，夢(mèng)就在”自信點(diǎn)吧，騷年！

八、著裝不當(dāng)，負(fù)分
職場(chǎng)的著裝之道，也是必修課，穿著得體的職業(yè)裝去工作有三大意義：表示對(duì)你所做工作的尊重?！”磉_(dá)對(duì)你所在公司及單位的歸屬感?！〗o上司及客戶以良好印象。

九、悶聲搬磚，負(fù)分
現(xiàn)實(shí)工作中，需要每個(gè)同事的團(tuán)結(jié)合作，才能把事業(yè)做大做強(qiáng)，一個(gè)的能力總歸是有限的，而一個(gè)團(tuán)隊(duì)的智慧是無(wú)限的！

十、資料歸檔沒(méi)條理，雜亂無(wú)序，負(fù)分
有沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)想找一份文件，扒拉了整個(gè)辦公卓都沒(méi)找到，欲哭無(wú)淚，浪費(fèi)時(shí)間和精力，如果起初就有良好的歸檔整理習(xí)慣，幾秒鐘時(shí)間就可以搞定

十一、工作缺乏主動(dòng)性，負(fù)分
老板安排的事情做完了，就萬(wàn)事大吉了！NO，在企業(yè)里，雖然聽(tīng)命行事相當(dāng)重要，但是個(gè)人主動(dòng)進(jìn)取的精神更重要。請(qǐng)主動(dòng)去做你要做的事情吧！是人才，就不要等你的老板和上司來(lái)安排你的工作

十二、缺乏學(xué)習(xí)吸收能力，負(fù)分
當(dāng)你的才華還撐不起你的野心時(shí)，那你就應(yīng)該靜下心來(lái)學(xué)習(xí)，更何況，你還是缺乏學(xué)習(xí)吸收能力之人

十三、抱怨是最大的減分項(xiàng)
有人總結(jié)職場(chǎng)十大負(fù)能量，抱怨首當(dāng)其沖，成為當(dāng)之無(wú)愧殺傷力最大輻射面最廣的負(fù)能量，很容易傳播負(fù)面情緒，消極怠工，一個(gè)人會(huì)傳染一個(gè)部門，一個(gè)部門會(huì)傳染整個(gè)企業(yè)。

2、再來(lái)看看加分的細(xì)節(jié)：

一、請(qǐng)示工作說(shuō)方案，匯報(bào)工作說(shuō)成果，加分
不要讓老板做問(wèn)答題，讓老板做選擇問(wèn)題，不要告訴老板過(guò)程有多艱辛，老板看重的是成果。

二、節(jié)省他人時(shí)間，提升個(gè)人魅力，加分
我們通常說(shuō)，時(shí)間就是金錢。所以，我們的時(shí)間是金錢，同樣別人的時(shí)間，也是金錢；如果能站在對(duì)方的立場(chǎng)，適當(dāng)饋贈(zèng)給有意義的人，說(shuō)不定會(huì)得到更好的回報(bào)哦

三、時(shí)間觀念強(qiáng)，不遲到不早退，加分
時(shí)間觀念強(qiáng)！這是一種對(duì)事業(yè)深深摯愛(ài)的結(jié)果，因?yàn)闊釔?ài)，所以充滿向往與執(zhí)著，甚至以苦為樂(lè)，累并幸福著。

四、注意提升自身價(jià)值，加分
更看重寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，踏踏實(shí)實(shí)地去學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能。他們相信只要有豐富的經(jīng)驗(yàn)，以后無(wú)論到哪都能贏得高薪。

五、執(zhí)行力強(qiáng)，不拖延
執(zhí)行力不到位，一切等于零！執(zhí)行力強(qiáng)，這是赤裸裸的加分項(xiàng)啊！

六、遇見(jiàn)問(wèn)題，不推脫
會(huì)冷靜的分析問(wèn)題，想辦法解決問(wèn)題，而不是一味的抱怨推脫，慢慢的就培養(yǎng)出一種解決問(wèn)題的能力。

七、善于團(tuán)隊(duì)合作。加分
沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)的力量可以彌補(bǔ)個(gè)人的缺陷，能使我們更快、更好地完成手中的任務(wù)。