明德觀點(diǎn) 研究報(bào)告 行業(yè)簡(jiǎn)報(bào) 解決方案

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  成都明德管理咨詢公司：永遠(yuǎn)不變的只有變化？

  2016-06-17

  在當(dāng)今社會(huì)中，人才濟(jì)濟(jì)，有很大人物和成功企業(yè)家。在這其中你必須認(rèn)識(shí)一個(gè)人，那就是中國(guó)消費(fèi)品零售行業(yè)轉(zhuǎn)型第一人。 作為一名...
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  成都管理咨詢公司：大數(shù)據(jù)信息時(shí)代的閱讀方式

  2016-06-17

  閱讀，分為表層和淺層閱讀，無(wú)論是深，淺，還是深入還說(shuō)表面，都是一種比喻的說(shuō)法，而不是對(duì)某一種閱讀本身對(duì)定義，也不說(shuō)對(duì)其具...
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  HR感悟：招聘是一件痛并快樂(lè)著的事！

  2016-06-13

  很多好的經(jīng)驗(yàn)我也想找機(jī)會(huì)分享給大家，讓后來(lái)者少走一些彎路，在邏輯框架上建立起基于實(shí)踐的招聘方法論，每一個(gè)招聘汪，都值得更...
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  明德管理新聞評(píng)論：養(yǎng)老金“雙軌制”改革不可

  2016-06-06

  【明德管理咨詢按】據(jù)人民網(wǎng)：2013年全國(guó)兩會(huì)召開(kāi)前夕，人民網(wǎng)就公眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)調(diào)查。在最受關(guān)注的十大熱點(diǎn)問(wèn)題中，...
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  明德管理評(píng)論：互動(dòng)時(shí)代的企業(yè)文化活動(dòng)開(kāi)展思

  2016-06-06

  眾所周知，當(dāng)今時(shí)代是網(wǎng)絡(luò)的時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)一個(gè)很大的特征是提升了人際互動(dòng)的效率，現(xiàn)實(shí)中內(nèi)向的人可以成為網(wǎng)絡(luò)中的話嘮；現(xiàn)實(shí)中宅男...
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  KPI應(yīng)用的注意事項(xiàng)

  2016-06-03

  應(yīng)用KPI進(jìn)行部門(mén)、崗位績(jī)效考核已成為現(xiàn)代公司績(jī)效管理的重要工具。對(duì)KPI在應(yīng)用過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題除了關(guān)鍵指標(biāo)的選取和目標(biāo)值...