明德觀點 研究報告 行業(yè)簡報 解決方案

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  成都管理咨詢公司:怎么改變看事情的方向？

  2016-06-27

  有的人說，只記住別人的錯誤，對別人的錯誤異常敏感，這就是人類的天性。我們并不是發(fā)現(xiàn)不了他人的優(yōu)點。只不過，當(dāng)我們在他人身...
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  明德管理咨詢：如何避開績效管理誤區(qū)

  2016-06-24

  首先我們先來了解下什么是 績效管理 ，了解清楚了才能清楚的避開中間的一些誤區(qū)。不能明知道前面是陷阱，還得往里面跳吧。 一...
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  成都（明德）管理咨詢公司教你把知識變成方法

  2016-06-23

  理論知識，想必大家都能夠理解消化 ，然后變成自己的語言表達(dá)出來。那請問能有多少能把理論的東西變成方法？能夠做出來呢？這得...
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  創(chuàng)新？高層管理才是關(guān)鍵。

  2016-06-22

  在互聯(lián)網(wǎng)時代，對于絕大多數(shù)的企業(yè)面臨著轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新的問題，何況創(chuàng)新一直都是企業(yè)發(fā)展的命脈所在，如果要想實現(xiàn)成長，就少不了顛...
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  怎么解決中層管理者的癢點？

  2016-06-22

  俗話有這么一句，里外不是人。就拿一個企業(yè)是需要如何去管理自己的團(tuán)隊？或者如何去創(chuàng)建自己的團(tuán)隊？來減少或者解決企業(yè)中層的癢...
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  成都管理咨詢公司：外出培訓(xùn)效果如何評估？

  2016-06-20

  在各大企業(yè)里，許多培訓(xùn)經(jīng)理為了加強(qiáng)培訓(xùn)的效果，都采取了各種不同的措施，想法雖然好，在實踐中又出現(xiàn)很多的問題。到頭來還是一...