如果你有一個作為領(lǐng)導(dǎo)者的潛力，首先要有覺察力，然后是責(zé)任感，最后才是能力和方法，有韌勁和耐力堅決執(zhí)行力。

　　就像椅子的螺絲松了很久，再松下去人坐就可能會摔跤，為什么一個很多使用者都能感受到的細(xì)節(jié)缺失，會一直無人管呢?可能：

　　1、人的覺察力不夠。

　　2、小事，公共財物與我無關(guān)。

　　3、知道了但沒工具和方法，放棄了。

　　但是如果你有潛力成為領(lǐng)導(dǎo)者，首先要有覺察力，然后是責(zé)任感，最后才是能力和方法，有韌勁和耐力堅決執(zhí)行。

　
   　在領(lǐng)導(dǎo)自己之前，你是無法領(lǐng)導(dǎo)他人的，領(lǐng)導(dǎo)者不只是高屋建瓴，他必然關(guān)注細(xì)節(jié)，頻繁檢查，他認(rèn)為所有任務(wù)都與他有關(guān)。

　　借用亞馬遜文化對領(lǐng)導(dǎo)者的定義：領(lǐng)導(dǎo)者有骨氣、敢于提出不同意和承諾：領(lǐng)導(dǎo)者有義務(wù)得體地挑戰(zhàn)他們并不贊同的決策，即使這樣做是不舒服的或讓人疲憊的。領(lǐng)導(dǎo)者要有堅定的信念并且堅韌頑強(qiáng)。他們不能因為社會凝聚力(一團(tuán)和氣)而妥協(xié)。一旦決策已定，他們就要全身心投入執(zhí)行。

　　領(lǐng)導(dǎo)者要為事業(yè)聚焦關(guān)鍵投入要素，以合意的品質(zhì)在約定的時間內(nèi)交付它們。盡管有挫折，領(lǐng)導(dǎo)者能應(yīng)付自如，絕不滿足。