商業(yè)評(píng)說(shuō) 每日觀察 業(yè)界聲浪 明德動(dòng)態(tài) 明德公告

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  成都明德管理咨詢有限公司：如何實(shí)施績(jī)效管理

  2019-01-04

  由于成都績(jī)效管理公司實(shí)施的復(fù)雜性和系統(tǒng)性，使實(shí)施主體難于應(yīng)付，往往因?yàn)榭紤]不周，而事倍功半。不但不能推行，反而帶來(lái)許多次...
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  成都明德管理咨詢有限公司分享績(jī)效管理的基礎(chǔ)

  2019-01-04

  作為人力資源開(kāi)發(fā)的一種必備手段，培訓(xùn)一直以來(lái)都廣受重視和關(guān)注。可以說(shuō)，不知培訓(xùn)或不搞培訓(xùn)的企業(yè)大多已經(jīng)不存在了?？墒牵?..
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  成都明德管理咨詢公司：教你做合格的高層

  2019-01-04

  了解組織的培訓(xùn)規(guī)劃與資源。 有許多企業(yè)會(huì)在管理者轉(zhuǎn)換角色或者晉升時(shí)，提供培訓(xùn)和發(fā)展的機(jī)會(huì);企業(yè)管理咨詢的專家教給你如何在...
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  任正非對(duì)新員工入職培訓(xùn)講話：學(xué)不學(xué)哲學(xué)不重

  2017-08-02

  一般員工把一件事情做好就行，但領(lǐng)導(dǎo)干部的工作是多方面的，尤其是和人打交道，需要對(duì)人，對(duì)事有深刻的理解才行，而哲學(xué)就是研究...
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  可口可樂(lè)HRVP親述：生產(chǎn)飲料只是副業(yè),主業(yè)是培養(yǎng)

  2017-06-02

  風(fēng)行全球一百多年的可口可樂(lè)公司是全世界最大的飲料公司?？煽诳蓸?lè)在大眾看來(lái)一直是一家很年輕很有活力的品牌，它所代表的不僅僅...
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  華為的“鐵三角”與HR的“三支柱”如何共舞？

  2017-04-19

  我們系統(tǒng)部的鐵三角，其目的就是發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，咬住機(jī)會(huì)，將作戰(zhàn)規(guī)劃前移，呼喚與組織力量，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的完成。系統(tǒng)部里的三角關(guān)系，并...