人資文庫 運(yùn)營文庫 戰(zhàn)略文庫 管理智囊

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  績效管理的目的是什么

  2016-03-31

  績效管理的目的和意義 1、提高決策層本身工作的規(guī)范化和計劃性,績效是層層分解的,高層沒有明確目標(biāo),中層基層班組自然茫然,...
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  一個管理咨詢師的經(jīng)驗(yàn)之談

  2016-03-31

  人力 資源咨詢可謂是一個新生事物，尤其在中國，相當(dāng)一部分國人對咨詢還沒有概念。作為一名從事咨詢工作的人員，我想談?wù)剬θ肆?..
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  明德企業(yè)管理咨詢服務(wù)

  2016-03-31

  在市場經(jīng)濟(jì)條件下， 人力 資源是最寶貴的戰(zhàn)略資源，是企業(yè)在競爭中生存與發(fā)展的最重要的物理基礎(chǔ)，它既是制定企業(yè)戰(zhàn)略的重要依...
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  人力資源管理咨詢咨詢范圍

  2016-03-31

  人力資源管理是企業(yè)管理的核心內(nèi)容，具體包括定崗定責(zé)定權(quán)、定編定員、定評定薪等內(nèi)容，人力資源管理水平的高低，甚至能直接決定...
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  成都管理咨詢公司：人力資源培訓(xùn)體系建設(shè)

  2016-03-29

  一、明確不同層級的功能定位與職責(zé)要求公司戰(zhàn)略決定企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展方向，培訓(xùn)永遠(yuǎn)依附于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)而不可能超越企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)而單...
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  管理80后，需要改變的是管理者自己

  2016-03-29

  80后的 人才 管理有什么需要注意？從80后的角度，他們想要的是什么樣的管理？以下為 大眾汽車集團(tuán)（中國）副總裁申筱潔演...