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人力資源分為六大板塊,分別是:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理。 1、人力資源...
作為一位優(yōu)秀的管理者,你需要知道自己以及對(duì)方處理沖突的風(fēng)格,理解沖突產(chǎn)生的情況,并考慮你的最佳選擇。 1、你的基本風(fēng)格是...
面對(duì)戰(zhàn)略人力規(guī)劃的巨大挑戰(zhàn)你是不是也深陷困境?是不是也期待探索出一條明媚小道?今天就讓我們一起揭開(kāi)這些困境的真實(shí)面貌。 ...
春節(jié)長(zhǎng)假回到工作崗位的時(shí)候,員工通常都有節(jié)假日綜合癥,即心情還總沉浸在歡樂(lè)的氛圍中,收不攏,聚焦不了工作,這個(gè)時(shí)間短則3...
一、一個(gè)人:人才如何搭配,成為一個(gè)人? 當(dāng)公司戰(zhàn)略方向確定下來(lái)以后,我們要從兩塊切入,第一是做整個(gè)物流、數(shù)據(jù)、線下聯(lián)系的...
新年開(kāi)始,又到一年計(jì)劃時(shí)。寫(xiě)計(jì)劃這件事,很頭疼,但一個(gè)好的計(jì)劃是未來(lái)一年工作的基礎(chǔ)。 不如先和回憶一下你往年的人力資源年...
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