人資文庫(kù) 運(yùn)營(yíng)文庫(kù) 戰(zhàn)略文庫(kù) 管理智囊

• 

  企業(yè)家們當(dāng)心了，有四種危機(jī)出現(xiàn)了

  2017-01-04

  這里出現(xiàn)了4種危機(jī)，那么是哪4種呢？ 一、時(shí)間碎片化。 在當(dāng)下高度信息化、高度營(yíng)銷(xiāo)化、高度功利化的時(shí)代，企業(yè)家們的時(shí)間能...
• 

  你知道“非暴力溝通”是什么嗎？

  2017-01-04

  什么是非暴力溝通？ 假設(shè)你是一家創(chuàng)業(yè)公司早期團(tuán)隊(duì)的成員，每天要工作12-14個(gè)小時(shí)，一個(gè)人干著三個(gè)人的活，那么在跟同事交...
• 

  如何判斷你的績(jī)效管理該不該升級(jí)？

  2016-12-29

  在企業(yè)績(jī)效考核工作已經(jīng)開(kāi)展了一段時(shí)間里，而且無(wú)論是對(duì) 績(jī)效管理 的認(rèn)識(shí)，還是所采取的績(jī)效考核工具（KPI、MBO），都還...
• 

  警惕薪酬激勵(lì)“過(guò)度合理化”！

  2016-12-29

  社會(huì)心理學(xué)中有個(gè)過(guò)度合理化效應(yīng)原理，它是從社會(huì)心理學(xué)家費(fèi)斯廷格的認(rèn)識(shí)不協(xié)調(diào)理論衍生出來(lái)的概念：每個(gè)人都力圖為行為合理性尋...
• 

  2016年最全面的人力資源數(shù)據(jù)，請(qǐng)看這里

  2016-12-26

  在這個(gè)大數(shù)據(jù)時(shí)代里面，使得人們看到了前所未有的世界關(guān)聯(lián)性：用人們購(gòu)物的數(shù)據(jù)可以預(yù)測(cè)人們的喜好、朋友圈、社交圈，用人們的社...
• 

  好的戰(zhàn)略和好的執(zhí)行就是好的管理！

  2016-12-16

  先給大家講一則小故事，在金庸的小說(shuō)《笑傲江湖》里，左冷禪的夢(mèng)想就是成立 五岳派以對(duì)抗魔教，他的戰(zhàn)略分兩步：1，五岳聯(lián)盟，...