明德觀點 研究報告 行業(yè)簡報 解決方案

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  分享：OKRs在Google的應用與發(fā)展

  2017-04-26

  Google的成功與OKRs的實施存在著怎樣的關系？什么是OKRs？OKRs的意義何在，實踐中應該如何操作與評估？這些問...
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  崗位價值評估的流程步驟

  2017-04-19

  今天我們來分享一下崗位價值評估的流程步驟，同時你也會知道為什么很多人愿意分享理論而不給你分享操作步驟！ 一、 評估準備階...
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  百度是如何建立人才成長機制的？

  2016-12-22

  今天中國社會的結構性矛盾。高大上的非常高大上，草根的非常草根，造成了現(xiàn)在的兩極分化，很多事情做起來非常困難。有的企業(yè)還在...
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  做六休一”制度的工資結構設計

  2016-10-10

  先看 一則案例 某公司是一家老國企，全體員工一直遵守周一至周六上班，周日休息做六休一工作制度。勞動合同中約定工作時間為標...
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  創(chuàng)業(yè)型公司的命運趨勢

  2016-07-18

  如果說2015年是資本和創(chuàng)業(yè)者的冬天，那么2016年則是一場更加冷酷的寒冬。2016年剛剛過半，倒下的創(chuàng)業(yè)公司就已經數(shù)不...
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  物流人才緊缺 上半年平均薪資6430元超預期

  2016-07-14

  電商、O2O等商業(yè)零售新模式對物流行業(yè)的人才儲備提出更多需求。58同城日前發(fā)布招聘大數(shù)據顯示，6月全國招聘規(guī)模為51.7...