商業(yè)評說 每日觀察 業(yè)界聲浪 明德動態(tài) 明德公告

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  九段管理，你在哪段？

  2016-04-15

  有人把企業(yè)管理像圍棋手一樣分成九段： 管理一段：經(jīng)驗管理 過去，農(nóng)業(yè)學大寨、工業(yè)學大慶，我們到處學經(jīng)驗。所謂的經(jīng)驗就是說...
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  BAT頻繁架構(gòu)調(diào)整的“公司病”

  2016-04-15

  百度迎來最近一年內(nèi)的第三次架構(gòu)大調(diào)整，成立搜索公司、升級創(chuàng)新業(yè)務(wù)，被外界解讀為對標Google成立AlphaBet行為的...
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  Facebook10年發(fā)展路線圖

  2016-04-15

  凱文凱利在他的《必然》中暢想到：未來的人們查看的會是全息投影，佩戴的會是虛擬現(xiàn)實隱形眼鏡，呈現(xiàn)的會是可以下載的形象，操作...
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  是誰在背后操控著生鮮電商的生與死？

  2016-04-15

  2016年年初伊始，生鮮電商市場精彩不斷：有退出的、有換帥的、有C輪D輪上億元融資的、也有關(guān)門倒閉的。通常故事跌宕起伏的...
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  在績效管理上，你們公司差在哪？

  2016-04-14

  大家普遍認為績效管理是一個難度偏高，做起來并不容易一項工作。確實，績效管理涉及的因素很多，今天我推薦一篇李永老師在有課為...
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  都說人力資源HR要懂大數(shù)據(jù)?

  2016-04-14

  數(shù)據(jù)除了能證明HR的績效表現(xiàn)，更重要的是，基于大數(shù)據(jù)的洞察，能夠支持科學的人才管理決策。雖然大數(shù)據(jù)概念的風行讓很多人蠢蠢...