商業(yè)評(píng)說 每日觀察 業(yè)界聲浪 明德動(dòng)態(tài) 明德公告

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  工業(yè)4.0下的人力資源轉(zhuǎn)型前瞻

  2016-12-01

  工業(yè)4.0是近兩年比較火的一個(gè)概念，是德國對(duì)工業(yè)轉(zhuǎn)型的整體思路。企業(yè)經(jīng)營模式的變化必然會(huì)要求管理方式的變化，人力資源作為...
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  阿里HR是如何體現(xiàn)專業(yè)度的？

  2016-07-27

  HRBP是為組織而生的 HRBP應(yīng)該是在近四五年興起的，原來我們都叫HR，BP歷史不贅述了。 在我剛進(jìn)入阿里的時(shí)候，我老...
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  滴滴對(duì)有前科司機(jī)說不構(gòu)成就業(yè)歧視

  2016-07-22

  據(jù)報(bào)道，中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)分享經(jīng)濟(jì)工作委員會(huì)聯(lián)合滴滴出行，11日發(fā)布移動(dòng)出行駕駛?cè)藛T禁入標(biāo)準(zhǔn)，首次明確網(wǎng)約車駕駛?cè)藛T資格審查...
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  Facebook是如何把員工管理做到極致的？

  2016-07-15

  《華爾街日報(bào)》網(wǎng)絡(luò)版發(fā)表分析文章稱，對(duì)于很多公司來說，對(duì)千禧一代員工的管理是個(gè)令人頭疼的問題，因?yàn)檫@些年輕人天馬行空，不...
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  對(duì)于萬科，只是生于憂患而死于安樂！

  2016-06-28

  關(guān)于萬科的事，告訴我們一個(gè)道理。沒有危機(jī)是最大的危機(jī)，只是驗(yàn)證了生于憂患而死于安樂的古訓(xùn)。在6月26日，萬科收到他們的股...
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  微軟收購 LinkedIn 是否明智？

  2016-06-16

  對(duì)于這件事比較關(guān)注的來說，相信大家也都聽說了：LinkedIn 在被收購的當(dāng)天，還宣布取消直播 Apple 的WWDC ...