人資文庫 運營文庫 戰(zhàn)略文庫 管理智囊

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  如何將上級KPI指標分解到員工身上？

  2016-04-28

  KPI（Key Performance Indicator）關鍵績效指標：目前非常流行的量化目標體系。KPI能將組織戰(zhàn)略...
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  HR必須懂的10個數(shù)字詳細解說版

  2016-04-27

  一、勞動仲裁時效1年 【解說】依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。...
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  HR管理當前的最大挑戰(zhàn)是什么？

  2016-04-26

  我們最近完成了一項全球最大的商業(yè)研究，主題是企業(yè)在人力資源領域所面臨的挑戰(zhàn)。調查結果十分驚人，在全球超過130個國家的7...
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  【企業(yè)管理】如何突破你的管理瓶頸？

  2016-04-26

  作為一名合格的企業(yè)管理者，應該如何駕馭整個企業(yè)的運作機制。并領悟到，應該以管理促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促效益，從而促使企業(yè)穩(wěn)步健康...
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  管理：下次面對“牢騷”，你該這樣做！

  2016-04-22

  一起認識一下牢騷效應 牢騷效應來源于美國哈佛大學心理學系組織的一次有價值的實驗。在芝加哥郊外，有一家制造電話交換機的工廠...
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  人力資源HR不易，且做且珍惜

  2016-04-22

  她是一個奇妙的部門；她是一個奇妙的人： 她上得廳堂下得廚房；她偶爾還坐在主席臺上；她有時高瞻遠矚，與老板暢談人才戰(zhàn)略和機...