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幾乎所有的企業(yè)都聲稱自己是創(chuàng)新企業(yè)、鼓勵創(chuàng)新。 比如我曾經(jīng)參加過一個飛利浦的一位高級副總裁Fredrick Spalck...
來源:艾文雜談 作者:Ivan賈雙誼,AMA美國管理協(xié)會南中國區(qū)總經(jīng)理 本期我們談?wù)勑袆訉W(xué)習(xí)(Action Learni...
上周末的時候,好友小D約我喝下午茶。透著斑駁陽光的樹蔭下,對話開始于她長長地一聲嘆息。原來小D公司在做組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,她的...
許多工作的朋友們在進(jìn)入職場之后,特別是在那些跨國企業(yè)和500強公司,一定做過大大小小的各種測評。下面整理了15個在職場流...
企業(yè)獎金作為對企業(yè)經(jīng)營者相關(guān)單元或個人業(yè)績的肯定,在引導(dǎo)積極性的發(fā)揮中起著非常重大的正面激勵作用。一般來說,大多數(shù)企業(yè)基...
10年前,我就在組織中運用了HRBP這個角色,而一個好的HRD原本就是一個大BP(業(yè)務(wù)合伙)。 我總結(jié)出HRBP的七項勝...
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