人資文庫 運營文庫 戰(zhàn)略文庫 管理智囊

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  績效管理成“眼中釘”，何以解痛？

  2017-03-17

  績效管理緣何成為眼中釘？ 雖然企業(yè)經(jīng)營者和人力資源管理人員在大力推進(jìn)績效管理，但在實際工作中，很多業(yè)務(wù)部門管理者和員工個...
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  如何正確處理與員工的沖突？

  2017-02-15

  作為一位優(yōu)秀的管理者，你需要知道自己以及對方處理沖突的風(fēng)格，理解沖突產(chǎn)生的情況，并考慮你的最佳選擇。 1、你的基本風(fēng)格是...
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  基于過程管理的新績效考核工具

  2017-01-10

  一、許式績效考核法特點 許式績效考核法以過程管理為核心，以運用計劃、組織、人事、指揮和控制等職能對組織戰(zhàn)略實施系統(tǒng)化及過...
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  組織扁平化的趨勢是什么？

  2017-01-05

  企業(yè)所面臨的組織的扁平化，可以歸結(jié)為三大因素所導(dǎo)致，而這三大因素對每一個企業(yè)和每一個員工而言都既是一種壓力、也是一種動力...
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  企業(yè)家們當(dāng)心了，有四種危機(jī)出現(xiàn)了

  2017-01-04

  這里出現(xiàn)了4種危機(jī)，那么是哪4種呢？ 一、時間碎片化。 在當(dāng)下高度信息化、高度營銷化、高度功利化的時代，企業(yè)家們的時間能...
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  你知道“非暴力溝通”是什么嗎？

  2017-01-04

  什么是非暴力溝通？ 假設(shè)你是一家創(chuàng)業(yè)公司早期團(tuán)隊的成員，每天要工作12-14個小時，一個人干著三個人的活，那么在跟同事交...