人資文庫 運(yùn)營文庫 戰(zhàn)略文庫 管理智囊

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  2016年最全面的人力資源數(shù)據(jù)，請(qǐng)看這里

  2016-12-26

  在這個(gè)大數(shù)據(jù)時(shí)代里面，使得人們看到了前所未有的世界關(guān)聯(lián)性：用人們購物的數(shù)據(jù)可以預(yù)測人們的喜好、朋友圈、社交圈，用人們的社...
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  淺談，什么是本土化人力資源管理？

  2016-12-05

  曾經(jīng)看到一位咨詢前輩的話，大致的意思就是：管理的本來面目就是想方設(shè)法的解決問題。這句話非常受觸動(dòng)，因此也堅(jiān)定了我追尋 人...
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  HR如何有效推進(jìn)績效體系建設(shè)？

  2016-11-30

  我們很能肯定的說在中國的HR管理模塊中，績效考核是最熱的，但也是最難操作的，我系統(tǒng)的研究了一下國外關(guān)于績效考核的內(nèi)容，國...
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  用設(shè)計(jì)思維重塑人力資源部的新趨勢

  2016-11-07

  一、 需要關(guān)注的趨勢：設(shè)計(jì)思維的應(yīng)用 為什么很多人力資源變革一開始就注定了失敗，根本原因是一些人力資源的專業(yè)設(shè)計(jì)是基于標(biāo)...
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  想成為優(yōu)秀的HR，我們在路上

  2016-10-28

  在HR行當(dāng)?shù)耐卸贾溃扛魩啄昃陀腥颂岢鲆傻羧肆Y源部，但從未聽說要干掉財(cái)務(wù)部，一個(gè)企業(yè)最重要的莫過于人、財(cái)、物，人...
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  企業(yè)員工該如何去管理？

  2016-10-21

  習(xí)慣于相信自己，放心不下他人，經(jīng)常不禮貌地干預(yù)別人的工作過程，這可能是管理者的通病。問題是，這個(gè)病會(huì)形成一個(gè)怪圈：上司喜...