商業(yè)評說 每日觀察 業(yè)界聲浪 明德動態(tài) 明德公告

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  明德咨詢公司淺談如何撰寫職位說明

  2019-07-01

  職位說明書多數(shù)時候用表格形式來表示，有時也可采用敘述形式，主要根據(jù)人力資源部門或企業(yè)的管理工作的特點靈活運(yùn)用。如下明德 ...
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  明德咨詢：公司管理變革大勢所趨

  2019-06-28

  企業(yè)管理科學(xué)已過一百三十年，管理學(xué)界已從目標(biāo)管理、分權(quán)管理、戰(zhàn)略管理、企業(yè)文化等各個層面進(jìn)行過充分探索，也研發(fā)出了大量工...
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  如何規(guī)避績效管理中的誤區(qū)

  2019-06-27

  績效管理包含績效計劃、績效輔導(dǎo)、績效考核、績效反饋四個環(huán)節(jié)。在明德管理咨詢項目中所接觸到的實行績效管理的企業(yè)，更多還是停...
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  企業(yè)管理咨詢之薪酬制度

  2019-06-26

  薪酬制度是一個企業(yè)的血脈與活力，作為企業(yè)管理咨詢中關(guān)鍵的一環(huán)，薪酬制度如何改革你知道嗎？今天明德 咨詢公司 跟大家分享下...
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  企業(yè)培訓(xùn)管理存在的誤區(qū)

  2019-06-25

  1.企業(yè)管理培訓(xùn)當(dāng)中存在的需求誤區(qū) 要想達(dá)到企業(yè)管理培訓(xùn)目，就要正確找到企業(yè)管理培訓(xùn)需求。企業(yè)到底需要什么樣管理培訓(xùn)、需...
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  組織管理的4大挑戰(zhàn)和HR需要做好的5件事

  2019-05-30

  人才在新的時代中對企業(yè)有致命性影響。也就是說企業(yè)發(fā)展的好壞，跟人才的管理的水平有直接的關(guān)系。 即使這個企業(yè)發(fā)展很迅猛，但...