明德觀點(diǎn) 研究報(bào)告 行業(yè)簡(jiǎn)報(bào) 解決方案

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  企業(yè)文化的核心，必須是給予企業(yè)不斷成長(zhǎng)的動(dòng)

  2017-04-18

  企業(yè)是人造的，企業(yè)文化也是人為的。在企業(yè)沒(méi)有注冊(cè)、沒(méi)有開(kāi)始運(yùn) 行之前，已經(jīng)有人在設(shè)想企業(yè)的產(chǎn)品、流程和銷(xiāo)售市場(chǎng)，已經(jīng)有人...
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  教你如何進(jìn)行崗位價(jià)值評(píng)估?

  2017-04-18

  說(shuō)起崗位價(jià)值評(píng)估，很多人對(duì)此并不了解，甚至沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)；這很正常也不正常。 為什么正常呢？因?yàn)閸徫粌r(jià)值評(píng)估一般是由 管理咨...
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  （分享）人才測(cè)評(píng)最佳掃盲篇

  2017-04-05

  （一）人才測(cè)評(píng)的意義與作用 具體對(duì)人才測(cè)評(píng)的名詞解釋， 百度百科就有， 我不復(fù)制了。 人才測(cè)評(píng)嚴(yán)格來(lái)說(shuō)并不隸屬于人力資源...
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  心得:中國(guó)企業(yè)的第一變革

  2017-03-20

  怎么？變革也要分先后次序嗎？依據(jù)何在？ 是的，當(dāng)一種變革成為其他所有變革的前提，并且最最困難時(shí)，我們就有理由稱之為第一變...
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  人工成本分析與運(yùn)用

  2017-03-03

  隨著人力資源真正成為企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的核心要素，企業(yè)將會(huì)越來(lái)越關(guān)注人力資源的投入產(chǎn)出比，人工成本分析與控制必將成為人力資源管...
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  如何通過(guò)招聘數(shù)據(jù)分析，提升招聘營(yíng)銷(xiāo)效果

  2017-02-23

  將如何通過(guò)招聘數(shù)據(jù)分析，提升招聘營(yíng)銷(xiāo)效果，談?wù)効捶ā?1、先搞清楚你到底要收集哪些數(shù)據(jù) 進(jìn)行數(shù)據(jù)分析的第一步，就是要搞清...