明德觀點(diǎn) 研究報(bào)告 行業(yè)簡(jiǎn)報(bào) 解決方案

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  試用期的考核該怎么去做？明德有訣竅

  2016-10-24

  今天我們就來(lái)聊聊試用期該如何去做考核呢？我們先來(lái)舉個(gè)例子，例如：當(dāng)你發(fā)出的offer被對(duì)方接受，并承諾下周一來(lái)上班的時(shí)候...
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  如何提升業(yè)績(jī)和薪酬博弈？明德有技巧

  2016-10-19

  老板和員工利益的博弈，一個(gè)是數(shù)量，二個(gè)是比例。當(dāng)然最好的模式是取的雙贏比例。當(dāng)然想完成這個(gè)雙贏的比例，其中也包括各種的技...
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  有用才是真專業(yè)

  2016-10-17

  有時(shí)會(huì)有人問我：你做課程開發(fā)用的什么模型？ADDIE、DACUM、SAM、建構(gòu)主義、學(xué)習(xí)路徑圖？哎呀，虧得兄弟我多少都知...
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  教你八招成為薪資核算高手

  2016-10-14

  薪資核算的基本要求是及時(shí)準(zhǔn)確，很多人認(rèn)為只要認(rèn)真，把數(shù)據(jù)算對(duì)就行；或者，認(rèn)為一套E-HR系統(tǒng)就能解決所有的問題。其實(shí)，薪...
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  培訓(xùn)師該如何跨越“上臺(tái)”到“上課”的鴻溝？

  2016-09-30

  上臺(tái)，需要培訓(xùn)師訓(xùn)練臺(tái)上的技巧；上課，則需要培訓(xùn)師通過(guò)工作，將組織中的關(guān)鍵知識(shí)提煉成可用于傳播的一門課程。兩者之間存有巨...
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  企業(yè)該怎么選擇管理咨詢公司

  2016-10-13

  怎么來(lái)選擇一家適合本企業(yè)特殊要求的咨詢顧問公司？則令很多企業(yè)感到頭疼。因?yàn)楣芾碜稍儾幌衿渌a(chǎn)品，在做之前無(wú)法判斷其優(yōu)劣，...