人資文庫 運(yùn)營文庫 戰(zhàn)略文庫 管理智囊

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  八大問題員工的管理方式

  2016-08-09

  對于一些問題員工來說，導(dǎo)致其問題的因素完全是一些消極的因素，包括一些消極的職業(yè)操守和性格上的小缺陷。推諉責(zé)任，愛找茬，夸...
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  如何做才能減少“受挫的員工”!

  2016-08-08

  光輝合益在長時間的員工效能研究中，發(fā)現(xiàn)了一些有趣的現(xiàn)象：企業(yè)里面總會有這樣一個群體的員工高敬業(yè)，多抱怨。這些員工工作熱情...
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  背離行業(yè)常規(guī)思維

  2016-08-05

  戰(zhàn)略落地不是一件容易的事情，往往需要企業(yè)決策者和管理者擯棄常規(guī)思維。 普華永道思略特資深合伙人林文德(Paul Lein...
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  先讓對的人上車 再決定去哪兒

  2016-08-04

  擴(kuò)張越快，呈現(xiàn)出來的管理難題越多。如今這個時代下，無人可用幾乎成了企業(yè)快速擴(kuò)張遇到的最大難題。 人才戰(zhàn)從未停息。尤其是近...
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  如何甄別合理的招聘需求

  2016-09-01

  隨著業(yè)務(wù)部門對來年的經(jīng)營指標(biāo)的確定，一撥撥人員需求又開啟了，甚至將一切目標(biāo)的落地，建立在人員按質(zhì)、按量、按時到崗的假設(shè)前...
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  員工職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)靠這幾步！

  2016-08-02

  員工職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)并非難事，紫瑤掌握了一下幾個步驟，就能快速有效的搞定了。將結(jié)合實(shí)踐案例和個人思考與大家分享員工職業(yè)發(fā)...